Arbeidsrett - ansettelse og oppsigelse

Beskrivelse

Den største kostnaden for de fleste bedrifter er lønnsutgifter. Det er derfor viktig å ha de riktige ansatte for at bedriften skal få mest mulig igjen for disse kostnadene. Ofte kan også situasjonen forandre seg enten for arbeidstaker, eller for arbeidsgiver slik at en må endre på arbeidsstokken.

Det er viktig for å kunne overleve i dagens markedssituasjon at man på best mulig måte kan tilpasse arbeidsstokken til markedssituasjonen. Mennesker skifter oftere jobb og det blir derfor desto viktigere å ha en god saksbehandling både i forbindelse med rekruttering og ansettelse og ikke minst ved nedbemanninger/oppsigelser. På dette kurset vil gjennomgå de viktigste reglene angående ansettelser og oppsigelser slik at man har en ryddig og riktig prosess.

Agenda

Arbeidsrett - teori

• Ansettelse
  • Hvilke lover og regler gjelder i utvelgelsesfasen?
  • Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse
  • Hva kan man spørre referanser om?
  • Arbeidsavtalen
  • Prøvetid 
• Permittering regelverk og praksis
  • Forhåndsvarsel
  • Arbeidsgiverperioden

Oppsigelse

• Kravet til saklig grunn
• Oppsigelse i prøvetiden
• Oppsigelse ved sykefravær, svangerskap med mer
• Formkrav til oppsigelsen – riktig saksbehandling
• Avskjed   

Passer for

Kurset passer spesielt godt for ledere med personalansvar, men er også ideelt for andre som arbeider med lønn og personal.

Varighet

3 timer.

Tidspunkt

09.00 – 12.00

Etterutdanning

Kurset "Arbeidsrett – Ansettelse og oppsigelse", gir 3 timer etterutdanning innen annet/rettslære.