Skatteplikt på elektronisk kommunikasjon - telefon, mobiltelefon, ADSL, ol.
Ett abonnement
Dekker arbeidsgiver kostnader til ett abonnement fastsettes fordelen til:
- Kr 4.000
- Begrenset til den del av kostnadene som overstiger kr. 1.000
Dette betyr i praksis at alt arbeidsgiver har dekket ved ett abonnement mellom kr. 1.000 og kr. 5.000 skal anses som skattepliktig fordel for den ansatte.
Eksempel
En arbeidstaker har fått dekket mobiltelefon med kr. 10.000 i løpet av året.
Dette medfører at vedkommende skal skattlegges for følgende beløp:
|
Kostnader
|
kr 10.000
|
|
Bunnbeløp
|
kr 1.000
|
|
Skatteplikt, begrenset i dette tilfellet
|
kr 4.000
|
Flere abonnementer
Dekker arbeidsgiver kostnader til flere abonnement fastsettes fordelen til:
- Kr 6.000
- Begrenset til den del av kostnadene som overstiger kr. 1.000
Dette betyr i praksis at alt arbeidsgiver har dekket ved flere abonnement mellom kr. 1.000 og kr. 7.000 skal anses som skattepliktig fordel for den ansatte.
Eksempel
En arbeidstaker har fått dekket følgende abonnementer av arbeidsgiver:
|
Hjemmetelefon
|
kr 5.000
|
|
Mobiltelefon
|
kr 12.000
|
|
ADSL-abonnement
|
kr 4.800
|
|
Totalt
|
kr 21.800
|
Dette medfører at vedkommende skal skattlegges for følgende beløp:
|
Kostnader
|
kr 21.800
|
|
Bunnbeløp
|
kr 1.000
|
|
Skatteplikt, begrenset i dette tilfellet
|
kr 6.000
|
Egenbetalinger
Egenbetalinger skal redusere den sjablonmessige fordelen. Med egenbetaling menes:
- trekk i lønn for private samtaler, eller
- det arbeidstaker selv dekker av regningen(e) på abonnementet (f.eks. når arbeidsgiver refunderer kun deler av utgiftene)