Omsorgspenger - hva kreves av dokumentasjon?

Omsorgspenger er en stønad som skal kompensere for bortfall av arbeidsinntekt for arbeidstaker i forbindelse med barn eller barnepassers sykdom.

Opptjeningstid

For å ha rett på omsorgspenger utbetalt av arbeidsgiver, må arbeidstaker ha vært ansatt hos arbeidsgiver i minst 4 uker før fraværet fra arbeidet.

I de tilfellene der arbeidstaker har et fravær på grunn av barn eller barnepassers sykdom, før 4 ukers ansettelse, kan han/hun ha krav på omsorgspenger utbetalt av NAV lokalt. Det kreves da at personen har vært i arbeid eller i en likestilt situasjon 4 uker umiddelbart før fraværet. Likestilt med å være i arbeid er tidsrom hvor arbeidstaker har mottatt ytelse til livsopphold etter folketrygdlovens kapittel 4 (dagpenger under arbeidsløshet), 8 (sykepenger), 9 ( stønad ved barns og andre nærende pårørendes sykdom) eller 14 ( ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon).

Dokumentasjon

For å få rett til omsorgspenger fra arbeidsgiver, må barnets eller barnepassers sykdom dokumenteres med egenmelding eller legeerklæring.

Ved egenmelding kan arbeidstakeren uten å legge frem legeerklæring melde fra til arbeidsgiver at fraværet skyldes sykt barn eller syk barnepasser. Arbeidstaker kan benytte egenmelding for de første tre kalenderdagene i hvert tilfelle. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiver kreve at barnets eller barnepassers sykdom dokumenteres med legeerklæring. Dette skal være en erklæring fra lege på at barnet er sykt, det er altså ikke foreldrene som skal få en sykmelding på seg selv her.

Merk at antall dager man har med omsorgspenger er begrenset, jfr folketrygdloven § 9-6. Denne begrensningen gjelder uavhengig av hvilken dokumentasjon man fremlegger på fraværet. Det vil si at man får for eksempel, ikke utvidet antall dager med omsorgspenger selv om man har en legeerklæring på at barnet eller barnepasser er syk. 

Dersom arbeidstaker ikke har vært ansatt i 4 uker, men fyller vilkårene for rett til omsorgspenger utbetalt fra NAV, må barnets eller barnepassers sykdom dokumenteres med en legeerklæring fra første fraværsdag.

Kurs

Ønsker du å lære mer om hvilke rettigheter småbarnsforeldre har, arrangerer vi to kurs denne våren der vi grundig gjennomgår dette temaet. Dette er kursene "Sykepenger", og "Innføringskurs modul 2 - Sykepenger og foreldrepenger"