Endring i permitteringsreglene

Stortinget har vedtatt endringer i gjeldende permitteringsregelverk etter forslag fra regjeringen. Endringene trer i kraft 01.01.2012.

Den totale permitteringsperioden over 18 måneder blir nå redusert fra 52 uker til 30 uker.

Det skjer også en endring i arbeidsgiverperioden fra 01.01.2012. Lov om lønnsplikt under permittering § 3, endres med den konsekvens at arbeidsgiverperioden økes fra 5 til 10 arbeidsdager ved permittering fra og med 40 % til og med 100 %. Ved permittering under 40 % skjer det ingen endringer, her er altså arbeidsgiverperioden fortsatt 15 arbeidsdager.

Det skjer også en endring når det gjelder retten til dagpenger. Kravet til tap av arbeidstid for rett til dagpenger økes fra 40 % til 50 %.

De nye reglene vil kun ha virkning for permitteringer som trer i kraft etter 1. januar 2012. For permitteringer som har trådt i kraft i 2011, vil de gamle reglene gjelde.