NAV trekker tilbake sanksjoner

Det kom 1. juli 2011 en rekke nye regler når det gjaldt oppfølging av sykmeldte.

Arbeidsgiver har etter de nye reglene for oppfølging av sykmeldte som trådte i kraft 1. juli 2011, blant annet en plikt til å sende inn oppfølgingsplan og rapporteringsskjema til NAV innen 9 ukers fravær.

Etter 9 ukers fristen for å sende opplysninger, vil NAV sende en purring til arbeidsgiver der man gis 3 uker til å rette opp forholdet. Overholder ikke arbeidsgiveren plikten sin innenfor varslingsfristen kan NAV fatte vedtak om gebyr. 

NAV har i løpet av 2. halvår 2011 sendt ut flere tusen varsler om manglende oppfølging av sykmeldte, og har også ilagt noen arbeidsgivere gebyr for manglende oppfølging. Men NAV besluttet rett før nyttår at varsler, og sanksjoner mot virksomheter for brudd på oppfølgingspliktene først vil gjelde fra og med 1. januar 2012. Dette vil si at varsler som er utstedt fra og med 1. januar 2012 vil følges opp med sanksjoner, men arbeidsgivere som har fått varsel om sanksjoner før 1. januar 2012 vil slippe å betale. De virksomhetene som ble ilagt gebyr i 2011 etter de nye reglene, vil få dette refundert.

Årsaken til denne "utsettingen" har blant annet sin årsak i utfordringer med den elektroniske rapporteringen fra arbeidsgiver til myndighetene.

For mer informasjon se regjeringens sider.