Spørsmål om familieplanlegging ved ansettelse

Arbeidsgiver har ikke rett til å spørre om gravidtitet, adopsjon eller familieplanlegging i en ansettelsessituasjon.

Lovforbudet mot å stille slike spørsmål ble vedtatt i Stortinget i mars. Likestillingsloven § 4 skal være med på å sørge for at man er vernet mot diskriminering pga graviditet og familieplanlegging.

Inkludert i begrepet familieplanlegging er planlagt graviditet, planlagt adopsjon, infertilitetsbehandling og planlegging av hvordan man har tenkt å ta ut foreldrepermisjon.